Oportunități de angajare
Locuri de muncă și stagii
Descoperă toate locurile de muncă și oportunitățile de practică pe care le oferim și alege să faci parte dintr-o echipă dedicată inovației și excelenței. Fie că ești la început de drum sau îți dorești să-ți dezvolți cariera într-un mediu dinamic și provocator, fiecare poziție disponibilă în compania noastră reprezintă o oportunitate de a-ți valorifica potențialul.
Poziții active
Misiune / Obiective:
Asigurarea eficienței activității uzinei din punct de vedere al securității și sănătății în muncă.
Responsabilitatile postului:
- Rolul presupune respectarea politicii SSM ROMCIM și a legislației locale privind sănătatea și securitatea în muncă.
- Oferă suport în identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor la locul de muncă.
- Contribuie la stabilirea zonelor ce necesită semnalizare și la tipul de semnalizare adecvat.
- Informează angajatorul despre deficiențele identificate și propune măsuri de prevenire.
- Stabilește necesarul de echipamente individuale de protecție, conform standardelor și cerințelor legale.
- Participă la cercetarea evenimentelor din fabrică și menține legătura cu autoritățile din domeniu.
- Monitorizează implementarea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă și coordonează activități cu risc ridicat.
- Raportează indicatori și situații SSM către Grupul ROMCIM și susține implementarea standardelor și regulilor vitale.
- Organizează instruiri, participă la audituri interne și externe și monitorizează planurile de acțiune rezultate.
- Urmărește evoluția legislației, colaborează cu alte uzine ROMCIM și aplică responsabilitățile de PM, Mediu și Management Contractanți.
Cerințe:
- Capacitatea de lucru în echipă.
- Autonomia: conferind posibilitatea de participare și analiză directă a unui eveniment și de luare a deciziilor pentru situațiile concrete, fiind parte componentă a echipei de analiză.
- Capacitatea de analiză și anticipare a incidentelor.
- Abilități de comunicare și colaborare cu echipele interne. Respectarea procedurilor și normelor SSM.
- Obiectivitate, intransigență, onestitate: sunt cerințe care demonstrează profesionalismul celor care lucrează în acest domeniu — orice abatere de la o regulă, susținută de toleranță, poate genera un eveniment cu consecințe de rănire.
Ce îți oferă Romcim:
- O cultură care pune preț pe oportunități de creștere, dezvoltare și promovare internă
- Pachet salarial competitiv
- Beneficii complete
- Programe de sănătate și wellbeing, inclusiv acces la sală și cursuri de fitness
- Oportunități excelente de dezvoltare și evoluție într-o organizație globală
Punct de lucru: sediul central București – Recepție (on-site)
În rolul de Asistent Administrativ, vei fi primul punct de contact pentru vizitatori, apelanți și echipele interne. Vei oferi suport pentru activitățile zilnice de birou, vei gestiona corespondența și documentația și vei contribui la o experiență de recepție eficientă, organizată și primitoare.
Această poziție este esențială pentru buna funcționare a organizației și reprezintă, totodată, o oportunitate excelentă de dezvoltare profesională, oferindu-ți expunere directă către multiple departamente din cadrul companiei.
Responsabilitățile tale:
- Gestionarea corespondenței primite și expediate
- Primirea facturilor și introducerea acestora în sistem
- Preluarea, filtrarea și redirecționarea apelurilor telefonice
- Întâmpinarea și îndrumarea vizitatorilor
- Colaborarea cu furnizorii de servicii de curierat
- Pregătirea și formatarea documentelor
- Oferirea de suport pentru diverse activități administrative, la nevoie
- Respectarea standardelor interne privind politicile de Sănătate și Securitate în Muncă
Profilul căutat:
- Diplomă de bacalaureat sau studii universitare
- Competențe bune de utilizare PC (Microsoft Office)
- Cunoștințe de limba engleză – nivel mediu spre avansat (scris și vorbit)
- Abilități foarte bune de comunicare și relaționare
- Atenție la detalii și capacitate de rezolvare a problemelor
- Capacitatea de a lucra atât individual, cât și în echipă
Ce îți oferă Romcim:
- O cultură organizațională care susține dezvoltarea profesională și promovarea internă
- Pachet salarial competitiv
- Pachet complet de beneficii
- Programe de sănătate și wellness, inclusiv acces la sală și clase de fitness
- Oportunități reale de dezvoltare și evoluție profesională într-o organizație globală
Punct de lucru: Sediu central – București
În rolul de Agent Servicii Client, vei avea un rol esențial în gestionarea relației cu clienții și în procesarea comenzilor, asigurând o experiență de client eficientă și de calitate. Vei fi responsabil(ă) de preluarea, verificarea și înregistrarea corectă a comenzilor, precum și de comunicarea permanentă cu clienții și echipele interne implicate.
Responsabilități principale:
- Preluarea comenzilor de la clienți (telefonic, e-mail, Customer Portal, mesagerie vocală Call Center) și înregistrarea acestora corect și la timp în SAP;
- Verificarea comenzilor primite prin Customer Portal și platforme dedicate;
- Operarea modificărilor, corecțiilor, anulărilor sau redirecționărilor de comenzi, conform solicitărilor primite;
- Introducerea și gestionarea comenzilor speciale (transfer, export, probe, teste, comenzi secundare etc.);
- Confirmarea comenzilor către clienți și oferirea de informații privind statusul livrărilor, returul paleților și programările din uzine;
- Gestionarea apelurilor nepreluate și menținerea unui flux constant de comunicare cu clienții;
- Înregistrarea reclamațiilor clienților și transmiterea acestora către departamentele responsabile;
- Colaborarea permanentă cu echipele de vânzări, logistică, credit management și master data;
- Emiterea și transmiterea zilnică a rapoartelor operaționale către departamentele implicate;
- Respectarea procedurilor interne privind sănătatea și securitatea în muncă.
Profilul candidatului:
- Studii medii sau superioare;
- Cunoștințe bune de operare PC (Word, Excel, e-mail);
- Orientare către client și către rezultate;
- Abilități bune de comunicare și organizare;
- Capacitate de lucru atât individual, cât și în echipă;
- Rezistență la stres și capacitate de prioritizare.
Ce îți oferă Romcim:
- O cultură organizațională care susține dezvoltarea profesională și promovarea internă
- Pachet salarial competitiv
- Pachet complet de beneficii
- Programe de sănătate și wellness, inclusiv acces la sală și clase de fitness
- Oportunități reale de dezvoltare și evoluție profesională într-o organizație globală
Procesul de Recrutare și Dezvoltarea Profesională
În cadrul echipelor noastre, ne străduim să atragem cei mai talentați oameni printr-un proces de recrutare bine structurat. Succesul începe cu definirea clară a nevoilor noastre de personal, stabilirea pozițiilor vacante și identificarea profilului ideal al candidaților. Pentru a atrage cei mai potriviți candidați, folosim metode eficiente de recrutare. Colegii noștri au acces permanent la posturile disponibile din cadrul companiei, iar identificarea candidaților se realizează atât din surse interne (planuri de succesiune, anunțuri interne), cât și din surse externe (agenții de recrutare, anunțuri directe, candidaturi spontane).
Politica noastră de Resurse Umane pune accent pe dezvoltarea carierei, motiv pentru care promovările interne au prioritate față de angajările din exterior, în cazul candidaților cu profiluri echivalente.
Procesul de selecție implică o evaluare atentă a candidaturilor, urmată de interviuri, în care potențialul de evoluție al candidatului în cadrul Grupului CRH este un criteriu esențial. Echipa noastră de recrutare este formată din membri cu roluri complementare, asigurând o evaluare echilibrată a profilului și abilităților fiecărui candidat. Dedicăm timpul necesar acestui proces pentru a garanta o selecție corectă și eficientă, factor-cheie în succesul recrutării.
Parcursul candidatului în procesul de recrutare