Oportunități de angajare
Locuri de muncă și stagii
Descoperă toate locurile de muncă și oportunitățile de practică pe care le oferim și alege să faci parte dintr-o echipă dedicată inovației și excelenței. Fie că ești la început de drum sau îți dorești să-ți dezvolți cariera într-un mediu dinamic și provocator, fiecare poziție disponibilă în compania noastră reprezintă o oportunitate de a-ți valorifica potențialul.
Poziții active
Locații: Stații betoane București – Clinceni, Pantelimon; Constanța
Misiunea postului: Coordonarea activității de productie specifica unei statii de betoane, asigurand producerea si livrarea betoanelor in conformitate cu standardele de calitate solicitate de clienti
Responsabilitati specifice:
- Sa asigure coordonarea activitatii de producere a betonului la parametrii ceruti de clienti cu respectarea normelor in vigoare – sub directa indrumarea a managerului de productie betoane
- Sa gestioneze performanțele fluxului de producere beton asigurând îndeplinirea indicatorilor stabiliți de performanță (KPI-s) specifici
- Sa programeze, urmăreasca, optimizeze costurile și sa propuna managerului de productie planuri de masuri pentru eficientizarea activitatii
- Sa intocmeasca rapoarte de productie specific si documente specific solicitate din productia de betoane
- Sa coordoneze buna organizare a fluxurilor de circulatie in cadrul statiei cu respectarea procedurilor
- Sa asigure – impreuna cu managerul de productie betoane – planificarea resurselor umane pentru ca productia sa fie livrata la timp si cu respectarea standardelor de calitate cerute
Profilul candidatului ideal:
- Studii superioare tehnice finalizate – constituie avantaj facultate cu profil de constructii
- Experienta profesionala 1-3 ani
- Constituie avantaj experiență ca inginer in productie industriala sau proiecte de constructii
- Experienta MS Office
- Permis de conducere – B
- Engleza – nivel mediu
Abilitati si competente
- planificare si organizare;
- abilitati bune de comunicare și spirit de echipă;
- spirit analitic, organizat
- are orientare si strictete de respectare standardele sanatate si siguranta in munca specifice
Ce îți oferă Romcim
- Un mediu care susține dezvoltarea profesională și promovarea internă
- Pachet salarial competitiv
- Beneficii complete
- Programe de sănătate și wellbeing, inclusiv acces la sală și clase de fitness
- Oportunități reale de dezvoltare într-o organizație globală
Procesul de Recrutare și Dezvoltarea Profesională
În cadrul echipelor noastre, ne străduim să atragem cei mai talentați oameni printr-un proces de recrutare bine structurat. Succesul începe cu definirea clară a nevoilor noastre de personal, stabilirea pozițiilor vacante și identificarea profilului ideal al candidaților. Pentru a atrage cei mai potriviți candidați, folosim metode eficiente de recrutare. Colegii noștri au acces permanent la posturile disponibile din cadrul companiei, iar identificarea candidaților se realizează atât din surse interne (planuri de succesiune, anunțuri interne), cât și din surse externe (agenții de recrutare, anunțuri directe, candidaturi spontane).
Politica noastră de Resurse Umane pune accent pe dezvoltarea carierei, motiv pentru care promovările interne au prioritate față de angajările din exterior, în cazul candidaților cu profiluri echivalente.
Procesul de selecție implică o evaluare atentă a candidaturilor, urmată de interviuri, în care potențialul de evoluție al candidatului în cadrul Grupului CRH este un criteriu esențial. Echipa noastră de recrutare este formată din membri cu roluri complementare, asigurând o evaluare echilibrată a profilului și abilităților fiecărui candidat. Dedicăm timpul necesar acestui proces pentru a garanta o selecție corectă și eficientă, factor-cheie în succesul recrutării.
Parcursul candidatului în procesul de recrutare
